Phỏng vấn xin việc là điều đầu tiên của quá trình bắt đầu công việc. Dù bạn có ứng tuyển vào tập đoàn lớn hay doanh nghiệp nhỏ, bạn cũng cần đi phỏng vấn. Thậm chí có thể phỏng vấn lên đến 2 – 3 vòng mới đạt. Với những người chưa có nhiều kinh nghiệm thì nên làm thế nào nhỉ ? Đừng lo, bài viết dưới đây sinh ra là dành cho bạn. Thonhat.com sẽ mách bạn 7 lưu ý giúp bạn chinh phục những nhà tuyển dụng khó tính nhất. Bắt đầu nào :
1.Trung thực khi tạo hồ sơ
Hồ sơ xin việc là cầu nối giữa ứng viên xin việc làm và người tuyển dụng, là chìa khóa giúp đỡ bạn đến với cánh cửa việc làm. Vì thế, bạn cần phải cẩn thận, tỉ mỉ khi tạo hồ sơ xin việc cho chính mình.Trình bày các kỹ năng bạn không có là việc không nên làm. Không trung thực khi tạo hồ sơ sẽ gây ra kết quả không mong đợi khi trong buổi phỏng vấn xin việc bạn không chứng tỏ được bản thân. Mặc dù bạn chưa kinh nghiệm trong nghành nghề yêu cầu thì nên cứ trung thực nói và cho họ thấy rằng bạn rất có thể làm rất nhiều việc khác và là một người xuất sắc ưu tú. Hãy luôn cố gắng học hỏi không ngừng nghỉ.
2.Tìm hiểu về công ty ứng tuyển
Tìm hiểu và điều tra về nơi mà bạn ứng tuyển là cách làm rất chuyên nghiệp. Không những nó giúp bạn trong việc xác định xem liệu công việc đó có phù hợp với bạn không. Mà nó còn hỗ trợ bạn hiệu quả trong việc trả lời câu hỏi “bạn biết gì về công ty chúng tôi.
Bạn hãy lên website công ty của nhà tuyển dụng tìm hiểu phần giới thiệu, nhiệm vụ sứ mệnh. Hãy google khám phá các tin tức liên quan đến công ty của bạn ứng tuyển từ khách hàng. Đối thủ cạnh tranh.Lời bình phẩm về công ty. Các sự kiện hiện tại. Sau đó ghi chú lại những gì bạn tìm thấy.
Khi đi phỏng vấn xin việc hãy trả lời thật tự nhiên chứ đừng đọc như đã học thuộc lòng. Mất điểm với nhà tuyển dụng đấy nhé !
3.Trang phục chuyên nghiệp, lịch sự
Bạn nên hạn chế mặc trang phục quá nhiều màu. Nếu bạn muốn nhà tuyển dụng tập trung vào phần phỏng vấn của mình, đừng chọn những trang phục lòe loẹt nhiều màu sắc và hoạ tiết. Hãy đầu tư vào một bộ áo quần vừa vặn. Cẩn thận với các hình xăm, khuyên tai và râu mép… Sự cẩu thả trong trang phục sẽ khiến nhà tuyển dụng không quan tâm nhiều đến năng lực thực sự của bạn.Khi bước vào phòng phỏng vấn hãy nở một nụ cười thật tươi để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
4.Thái độ tự tin
Tuyệt đối đúng giờ phỏng vấn. Bạn nên chủ động đi trước 15 – 30 phút để tránh những vấn đề phát sinh. Như tắc đường, hư xe chẳng hạn…
Đầu tiên, hãy ngồi xuống khi được mời. Ngồi ngay thẳng, tay đan xen tỏ thái độ đã sẵn sàng. Không nên ngắt lời nhà tuyển dụng và nếu bạn không hiểu rõ câu hỏi, hãy yêu cầu nhà tuyển dụng nhắc lại. Trả lời ngắn gọn, chỉ trả lời vào những điểm chính cần nhấn mạnh và không nên nói chuyện dông dài. Nhưng cũng không có nghĩa là bạn chỉ trả lời “có” hoặc “không” những câu hỏi của nhà tyển dụng. Bạn nên nhớ là không được nói xấu công ty cũ hay đồng nghiệp cũ.
Trong một cuộc trò chuyện trực diện, ánh mắt chính là hình thức kết nối đầu tiên giữa người nói và người nghe. Nếu có nhiều giám khảo cùng phỏng vấn bạn một lúc, hãy cố gắng nhìn từng người khi đáp lại các câu trả lời thay vì chỉ tập trung nhìn người hỏi bạn. Chỉ khi nào hoàn thành phần trả lời của mình mới dừng ánh mắt về phía người hỏi. Tuy nhiên đừng miễn cưỡng đảo mắt liên tục mà hãy cố gắng tạo ra ánh nhìn thân thiện.
Lưu ý một số thái độ đặc biệt tránh trong quá trình phỏng vấn xin v. Nghe điện thoại khi phỏng vấn. Tự tin thái quá về bản thân. Hay đi cho biết…Bạn sẽ làm mất thời gian của nhà tuyển dụng đấy.
5.Đặt câu hỏi thông minh
Nếu bạn không hỏi những câu hỏi đúng trong quá trình phỏng vấn xin việc , khả năng cao là bạn sẽ không còn có cơ hội có được công việc này. Và nếu bạn có được nó, bạn có thể sẽ hối hạn vì đã không hỏi nhiều hơn trong quá trình phỏng vấn đấy.
Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng một số câu hỏi như :
– Văn hóa công ty như thế nào ? Nếu được nhận , làm thế nào để hòa nhập với công ty nhanh nhất.
-Anh/chị có thể mô tả công việc chi tiết cho em được không ?
6.Gửi gmail cảm ơn
Cho dù sau buổi phỏng vấn xin việc bạn có được nhận vào làm hay không thì một email cám ơn là cần thiết. Có thể họ sẽ không trả lời bạn ngay lập tức nhưng đây là cách bạn tỏ ra mình chuyên nghiệp và là ứng viên tích cực.
7.Liệt kê những câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi
Bạn sẽ nhận được một loạt các câu hỏi, những câu trả lời của bạn cho các câu hỏi này sẽ cho thấy mức độ thích hợp của bạn với công ty và công việc sắp tới. Đó thường là những câu hỏi sau đây?
• Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
• Tại sao bạn rời bỏ công việc hiện tại?
• Mục tiêu lâu dài của bạn?
• Bạn có nghĩ rằng mình phù hợp với vị trí này?
• Thế mạnh của bạn là gì?
• Điểm yếu của bạn?
• Có thể cho tôi biết những khó khăn mà bạn đang gặp phải?
• Những lúc rãnh rỗi bạn hay làm gì?
Sau bài viết, mco.edu.vn chúc bạn sẽ có những buổi phỏng vấn xin việc thành công ngoài mong đợi !
Xem thêm ===>>> : Tuyển dụng nhân sự và những điều cần biết
